En la era de la transparencia radical, tu cultura corporativa es tu marca Los silos, en los que se movían determinadas empresas e instituciones, han comenzado a caer. En su lugar se erigen cajas transparentes que permiten ver… y…
Fuente de la imagen: Freepik La comunicación ha cambiado, mucho; pero aún tiene que seguir adaptándose a los tiempos que vivimos. Las certezas de hace unos años se han desmoronado y ahora, con suerte, podemos intuir algunos de los próximos…
Diseñado por Freepik En el ámbito de la comunicación, sin duda, el karma existe: Ninguna buena obra queda impune, anónimo Básicamente, porque como diría Manuel Campo Vidal: Comunicar -siempre- tiene efectos secundarios Hoy día, además, existe un imperativo ético,…
La confianza en las instituciones continúa en caída libre. Esta es quizá la principal conclusión del informe anual de tendencias 2017 elaborado por Canvas, Corporate Excellence y el IE Business School. Se trata, sin duda, de una tendencia que se…
Some are born great, some achieve greatness, and some hire public relations officer, Daniel J. Boorstin Algunos nacen grandes, algunos alcanzan la grandeza, y otros contratan a profesionales de la comunicación If I was down to my last dollar, I would…
Explica Yuval N. Harari, en su libro Homo Deus, al hilo de cómo los algoritmos pueden ayudarnos a mejorar la fiabilidad y el éxito de numerosas acciones que hoy realizamos los humanos, el caso de la atención al cliente. (…)…
Vivimos tiempos extremos. Lo digital, así en genérico, parece responsable del rediseño (futuro) de todos los procesos en el interior de las empresas. Y la comunicación no podía ser una excepción. La comunicación interna, por ejemplo, ha perdido su glamur, en…
La comunicación de crisis ya no existe. O, al menos, debería de haber dejado de ser relevante como especialidad de la comunicación corporativa. Hoy, por imperativo social, toda la comunicación es crítica: Crisis: cambio profundo y de consecuencias importantes en…
Un reciente estudio de la empresa de consultoría y selección de personal Tes (Tech executive search) sobre la cultura corporativa en España evidencia lo que comprobamos a diario en muchas organizaciones: las empresas comunican poco y mal. Pese a incluir a poco…
The best way a leader can drive motivation is by designing jobs well and putting people in the right roles, Tomas Chamorro-Premuzic y Lewis Garrad El mejor modo en el que un líder puede favorecer la motivación es diseñar bien…