Some are born great, some achieve greatness, and some hire public relations officer, Daniel J. Boorstin
Algunos nacen grandes, algunos alcanzan la grandeza, y otros contratan a profesionales de la comunicación
If I was down to my last dollar, I would spend it on public relations, Bill Gates
Si solo me quedara un dólar, lo invertiría en comunicación
La comunicación se ha convertido en el centro de buena parte de los procesos de cualquier organización.
Técnicamente, los productos y servicios cada día son más homogéneos y la innovación apenas establece una ventaja competitiva temporal. De ahí que las organizaciones más avanzadas hayan apostado por la innovación y el aprendizaje continuos como única fórmula para adaptarse a un contexto absolutamente volátil.
Es en la percepción, en los sentimientos que traslada, en la imagen que proyecta… donde las empresas se juegan forjar una reputación, fiel a sus valores y que pueda ser compartida por sus clientes o usuarios.
Ya no se trata, pues, de una opción más; en muchos entornos, la comunicación puede marcar la línea entre el éxito o el fracaso, la supervivencia o la defunción.
La #comunicación ya no es una opción. De ella depende la supervivencia de las empresas Share on X¿Qué aspectos dependen de cómo se gestione la comunicación?
- Confianza, credibilidad e imagen de marca
Con el crédito de la publicidad y de los mensajes institucionales bajo mínimos, la comunicación se convierte en la oportunidad perfecta.
- Vivir y comunicar el cambio
En un entorno como el actual, hay que estar constantemente adaptándose (y comunicando) los cambios que nos afectan. Nuevos productos, nuevos servicios, nuevas fórmulas de trabajo… Porque recuerda que lo que no se comunica, en ocasiones, no existe.
Lo que no se comunica, en ocasiones, no existe Share on X- Contra las crisis, reputación
Las empresas se dividen hoy entre las que han tenido problemas de comunicación y las que los van a tener, Enrique Dans
Y el mejor antídoto: prevención. ¿Cómo? A través de una sólida reputación.
- Para atraer y retener el talento, comunicación interna
La comunicación interna, como espejo y reflejo de los valores de la empresa, se convierte en una herramienta estratégica para la gestión del talento. Y este es básico, hoy más que nunca, para la pervivencia de las empresas.
Así que, rodéate de un buen equipo de profesionales de la comunicación que lleven a tu organización a otro nivel.
Si no lo haces, acabarás también en otro nivel… Pero varios pisos más abajo 😉
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Artículo basado en The 7 surprising super powers of PR. [Artículo ya no disponible]
