En la era de la transparencia radical, tu cultura corporativa es tu marca Compartir en XEn la era de la transparencia radical, tu cultura corporativa es tu marca
Los silos, en los que se movían determinadas empresas e instituciones, han comenzado a caer. En su lugar se erigen cajas transparentes que permiten ver… y ser visto.
Cada vez es más difícil ocultar, imposible hacerlo por un periodo prolongado, cómo trabajas, qué valores transmites… Y de ello se va a derivar cómo te perciben, qué imagen dejas, que sentimientos proyectas.
La comunicación interna nos facilita la posibilidad de conectar e implicar a todos los empleados en la cultura corporativa. De ellos, a fin de cuentas, depende en buena medida la comunicación real de las empresas.
La #comunicación real de las empresas depende cada día más de sus empleados Compartir en XEl otro pilar de la comunicación, lejos de los departamentos y profesionales internos, son los clientes, que reclaman a sus marcas, cada día más, un comportamiento ético, sostenible, comprometido socialmente.
Los retos están a la altura de las oportunidades.
Y hay buenas noticias. Todos somos conscientes de que no hay ninguna cultura corporativa, empresa o marca perfectas. No pueden serlo; básicamente porque en un mundo como el actual los cambios superan, en ocasiones, a las propias certezas y es preciso adaptarse a cada instante.
No hay ninguna cultura corporativa, empresa o marca perfectas Compartir en XPero nadie nos lo va a demandar tampoco. Queremos empresas imperfectas pero comprometidas; que puedan cometer errores pero que sean conscientes de ellos, los subsanen y les permitan mejorar; que se enfrenten a las dificultades con cintura, flexibilidad y con la actitud suficiente para evolucionar junto a sus clientes…
La transparencia funciona como una lente, aumenta hasta hacer absolutamente nítidos nuestros errores o debilidades… pero también nuestras virtudes y fortalezas.
La transparencia funciona como una lente que aumenta nuestras debilidades, y nuestras fortalezas Compartir en X¿En qué queremos centrarnos, en el vértigo que produce o en las oportunidades que ofrece?
Es hora de comenzar porque el mundo ya te está mirando. Y quizá no le guste lo que vea 😉
Artículo basado en Grass box brands de Trend watching del que también se ha obtenido la ilustración que acompaña a este artículo
