Puede suceder lo que sea; siempre hay uno que lo veía venir, Fernandel, actor cómico francés O dicho de otro modo, nuestro sesgo de retrospección nos empuja a creer que cualquier acontecimiento era mucho más predecible de lo que…
Un pesimista es un imbécil antipático y un optimista, un imbécil simpático. PORQUE NINGUNO DE LOS DOS SABE LO QUE VA A PASAR, Bertrand Russell En mi caso, optimista por voluntad, vivo ilusionado pero sin hacerme demasiadas ilusiones, parafraseando al…
El 45% de los usuarios abandona una noticia en los primeros 15 segundos. El dato, compartido recientemente en LinkedIn por Juan M. Zafra, evidencia que la sencillez ha pasado de opción a obligación, en todos los ámbitos. Ya no tiene…
La tecnología no tiene ideología. No se trata de derecha o de izquierda, estamos perdiendo la orientación: se trata de permanecer estancados, cuando no retroceder, o ir hacia delante. En el mundo en el que vivimos, las fronteras ideológicas se…
Respondía esta semana a una entrevista para la elaboración de una tesis doctoral sobre el uso de las redes sociales en las administraciones públicas y había un tema recurrente: de qué depende el éxito en una estrategia de comunicación. Más…
La modernización de las organizaciones es un tema complejo. Depende de tantos factores que, en muchas ocasiones, se da el caso de empresas con procesos vanguardistas en algunos ámbitos y otros en los que no lo son tanto. Pero hay…
¿Quién nos lo iba a decir? La revolución digital que vivimos, en muchas ocasiones sin ser plenamente conscientes, se ha convertido en la gran aliada de la comunicación interna. Los temores, aún no el desconocimiento, de empresas y directivos respecto…
Si tuviera que destacar un aspecto de la revolución digital que vivimos, sería la democratización, la normalización, el aire de igualdad, con el que cada día más se comportan las empresas y las marcas en su relación con sus públicos,…
¿Existe un plan de comunicación ideal? Desgraciadamente, no. O dicho de otra forma, existen tantos planes de comunicación ideales como empresas u organizaciones, porque el elemento diferenciador (y único) de cada una de ellas son las personas que hay detrás.…