Ando estos días preparando unas clases sobre comunicación interna y me he topado con dos términos que bien pueden resumir la esencia de la comunicación en el seno de las organizaciones. Y ninguno es el «engagement», lo cual no me…
¿Es posible trabajar en una empresa donde los errores se incentivan, disculpan y agradecen? ¿Donde cada empleado elige en qué proyecto trabajar? ¿Dónde no existen jerarquías y la evaluación de tu trabajo la realizan tus propios compañeros? Lo que vas…
En demasiadas ocasiones, tendemos a valorar las cosas solamente por lo que cuestan. Incluso por la valoración subjetiva que realizamos de su precio. Pero, ¿y si cambiáramos nuestra forma de pensar y pensáramos en los problemas que nos ahorran y…
El público interno, los empleados, suele ser uno de los más descuidados. Atender sus necesidades, escuchar sus propuestas, favorecer su integración con los objetivos de la empresa, mejorar el clima laboral y paralelamente los resultados, incluso económicos, de la organización…
El talento está sobrevalorado. Y lo digo desde la autoridad que me otorga carecer de él. Ocurre como con las discapacidades, pero en sentido inverso. Estigmatizamos, renegamos, incluso ridiculizamos, en ocasiones, sin darnos cuenta de que todos tenemos enormes carencias…
