A pesar de lo que pudiera pensarse, con solo echar un vistazo al interés que las empresas le dedican, la felicidad es un cóctel tan poderoso que hasta mejora el desempeño laboral. Si nos parece una obviedad, ¿por qué las…
En ocasiones, cuando hablamos de comunicación interna a menudo expresamos estados de ánimo, sentimientos, grados de implicación o compromiso con la empresa y sus objetivos… Este tipo de cuestiones son siempre complicadas de medir y sirven de coartada para los…
El compromiso en el seno de una empresa debería ser como la comunicación, una carretera de doble sentido. El contrato emocional que ha de establecerse entre la organización, sus responsables, y los empleados debe constituirse como el marco necesario para…
Diseñado por Freepik Si tuviera que elegir un principio en el que apoyar cualquier labor de comunicación, especialmente en el plano de la comunicación interna, sería el de tratar de ofrecer siempre el mismo trato que te gustaría recibir a…
The best way a leader can drive motivation is by designing jobs well and putting people in the right roles, Tomas Chamorro-Premuzic y Lewis Garrad El mejor modo en el que un líder puede favorecer la motivación es diseñar bien…
Me ha encantado el artículo del neuroeconomista Paul Zak sobre la confianza y la motivación en las empresas publicado en Harvard Business Review. Sus investigaciones se han centrado en cómo aplicar los hallazgos de la neurociencia para crear una cultura en las organizaciones que sea,…
¿Qué pensarías si el dueño de la empresa en la que trabajas repartiera entre todos los empleados un 10 % de las acciones de la empresa? ¿Y si además ese porcentaje saliera directamente de su paquete de acciones? ¿Y si…
Ando estos días preparando unas clases sobre comunicación interna y me he topado con dos términos que bien pueden resumir la esencia de la comunicación en el seno de las organizaciones. Y ninguno es el «engagement», lo cual no me…