Las cualidades del nuevo comunicador a reflexión #DialogusCI

El pasado 16 de abril tuve la oportunidad de moderar en Twitter un debate propiciado por la comunidad de aprendizaje y práctica sobre la comunicación interna #DialogusCI, en torno a las cualidades del nuevo comunicador.

La charla reunió a profesionales de Argentina, Brasil, Venezuela, Colombia, México, EE. UU., Paraguay, Perú, Chile… y España. El resultado fue una excelente participación y un rico intercambio de opiniones. El contenido de la conversación completa se puede revisar a través de la etiqueta: #DialogusCI.

Las preguntas iniciales que plantearon el debate fueron:

#DialogusCI ¿En qué medida el entorno digital y la preocupación por la reputación corporativa ha generado un aumento del interés por la #CI?

— Luis M. Díaz-Meco (@lmdiazmeco) abril 16, 2015

#DialogusCI ¿Somos conscientes los comunicadores del nuevo papel que nos demandan empresas y sociedad, y que hemos de dar un paso al frente? — Luis M. Díaz-Meco (@lmdiazmeco) abril 16, 2015

Y a partir de ahí se generó un torrente imparable de opiniones, matices y comentarios:

@Leliafabi @lmdiazmeco el entorno digital cambió las reglas de juego, hay espacio para la palabra y la presencia de todos #DialogusCI — Maximiliano Bilella (@mbilella) abril 16, 2015

Comunicador de hoy debe formarse/prepararse integralmente, ante abordaje/visión interdisciplinar necesario/a en organizaciones #DialogusCI

— Gabriel Patrizzi (@gabrielpatrizzi) abril 16, 2015

Interpretar lo que el público NECESITA saber y encontrar la manera más precisa de construir el mensaje @lmdiazmeco @Leliafabi #DialogusCI — Federico Filártiga (@FedeFilartiga) abril 16, 2015

No se puede ser un excelente comunicador sin ser buena persona ;-)) #DialogusCI https://t.co/fT1YRH4wK7

— Luis M. Díaz-Meco (@lmdiazmeco) abril 16, 2015

@lmdiazmeco @Leliafabi Servicio es una palabra que define una de las facetas más importantes del comunicador interno. #DialogusCI — Lorena del C. Ferrer (@srtapinza) abril 16, 2015

@ftacuri @lmdiazmeco estamos hablando de #CI y ello trasciende a las competencias comunicativas y se abre a la estrategia org #DialogusCI

— Yanyn Rincón-Quinter (@yanynrincon) abril 16, 2015

@Leliafabi @lmdiazmeco Es apasionante las facilidades hoy día para trabajar en equipo estés donde estés: hay q aprovecharlas #DialogusCI — Natalia Sara (@nataliasara2) abril 16, 2015

@lmdiazmeco Otro cometido esencial me parece que primero es promover el diálogo interno… y luego seguir escuchando #DialogusCI

— Javier Villalba (@j_villalba) abril 16, 2015

@lmdiazmeco Lo importante en un edificio no es su fachada, sino sus columnas. En una empresa, son las personas #DialogusCI — Jaime J. Alfaro (@jaimejavier) abril 16, 2015

Que dieron paso a las conclusiones sobre todo lo apuntado:

Conclusión previa: el valor de #DialogusCI como ejemplo de virtudes del comunicador: escucha, aprendizaje compartido, diálogo…

— Luis M. Díaz-Meco (@lmdiazmeco) abril 16, 2015

Conclusión 1: Las cualidades personales están al menos al mismo nivel q la capacitación técnica #DialogusCI Sin valores no hay comunicación — Luis M. Díaz-Meco (@lmdiazmeco) abril 16, 2015

Conclusión 2: nos encontramos en un momento clave para la #CI Los profesionales hemos de dar un paso adelante y aprovecharlo #DialogusCI

— Luis M. Díaz-Meco (@lmdiazmeco) abril 16, 2015

Conclusión final: La reputación corporativa se construye de dentro hacia fuera y ahí la #CI y sus profesionales son imbatibles #DialogusCI — Luis M. Díaz-Meco (@lmdiazmeco) abril 16, 2015

Desde aquí, mi agradecimiento a todo el equipo de #DialogusCI por hacer posible cada semana este espacio de conversación y aprendizaje en torno a la comunicación interna y a Lelia Fabiola Zapata,en concreto,por su invitación.