La clave del compromiso y la motivación, más allá del dinero

 

¿Qué tipo de conductas suelen pasar desapercibidas? Las que provocan que todo marche bien, Ken Blanchard en ¡BIEN HECHO!

Un reciente artículo en Business Insider ofrecía distintas estadísticas y estudios sobre el grado de motivación de los empleados y el clima laboral que se respira en muchas organizaciones.

El panorama es descorazonador:

  • Solo el 32 % de los empleados están comprometidos con su trabajo (EE. UU).
  • La desconexión de los trabajadores es un fenómeno en alza.
  • En España, por ejemplo, menos del 10 % de las personas se encuentran comprometidas con su trabajo.
  • Más de la mitad de los empleados no se sienten valorados por su empresa.
  • Las dos principales razones por las que abandonamos una empresa son nuestro jefe, y no sentirnos valorados.
  • Casi el 80 % de los trabajadores antepone sentirse valorado al dinero.

Sentirse valorado y reconocido es tan sencillo, o tan complicado, como pronunciar (escuchar) las palabras mágicas: bien hecho.

Sentirse valorado y reconocido es tan sencillo, o tan complicado, como pronunciar (escuchar) las palabras mágicas: bien hecho. Clic para tuitear

La felicidad en el entorno laboral, más allá de milongas de autoayuda, nos hace la vida más sencilla y placentera, pero -sobre todo- mejora nuestra productividad.

Y sentirse valorado va mucho más allá del tema económico, un aspecto por el que siempre suspiramos, pero que interiorizamos y descontamos rápido.

Si tenemos diagnóstico y solución, por qué no lo hacemos.

Incluso para aquellos que centran su atención e interés preferente en las cifras, y no en las personas, una breve reflexión: solo las personas nos van a proporcionar esos resultados que buscamos.

Lo único que garantiza el éxito de las empresas es la manera de tratar a sus empleados, José María Gasalla

Intentemos pillar a la gente haciendo algo bien, para variar 😊

Y si lo logramos, házselo saber.

El empleado lo agradecerá, tú te sentirás mejor y, lo más importante, todos nos beneficiaremos.

Nunca un simple gesto reportó tantos beneficios.


Enlaces relacionados:

Motivación y reconocimiento, claves en la comunicación interna

Reconocimiento y motivación. Pequeños gestos que ofrecen excelentes resultados

Fuente de la ilustración: Pixabay

Please follow and like us:

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

RSS
Follow by Email
LinkedIn
Share
INSTAGRAM